培训主管

工作职责：
1.负责拟定并执行企业培训方案，保障员工培训需求有效落地；
2.策划并组织实施各类培训活动，涵盖新员工入职培训、职业素养提升、专业技能强化等内容；
3.结合公司发展战略与业务变化，设计培训课程体系、编写教材及相关教学资料；
4.统筹培训经费使用，合理控制支出，提升培训投入产出比；
5.开展培训成效评估，收集反馈信息，持续优化培训策略与实施流程；
6.整合内部培训资源，协同外部专业机构共同推动培训项目落地；
7.定期对接各部门，掌握员工培训诉求及改进建议。

任职要求：
1.掌握系统化培训知识与实操方法，具备优秀的组织协调与项目管理能力；
2.拥有3年以上培训管理工作经历，具备第三方培训服务背景者优先考虑；
3.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识；
4.熟练操作培训管理类办公软件及工具；
5.本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业背景优先。

如果您对此岗位有兴趣，符合以上要求并具备相关经验，请随时联系我们。谢谢！