管培生（人力发展方向）

【岗位描述】
1、参与公司管理培训生项目，专注于优秀应届本科毕业生的培养与发展，提升专业技能，助力企业人才梯队建设；
2、结合公司战略方向，深入理解业务模式与团队成长需求，协同各业务单元高效互动，推动招聘配置、培训发展、绩效管理、组织优化及人才发展规划等人力资源工作落地；
3、服从公司轮岗安排，深入一线业务场景，接受系统化培训与实战锻炼，全面掌握各阶段核心工作内容，并参与相关部门的日常管理事务；
4、在人力资源各职能模块进行轮岗实践，熟悉不同岗位的业务特点与能力要求，轮岗期满后，根据个人专长与公司实际需要，定岗至人力资源核心岗位，独立开展相应模块的工作任务。

【任职要求】
1、2024-2026届本科及以上学历，人力资源管理、社会学、心理学、统计学等相关专业优先考虑；
2、掌握AI工具及OFFICE办公软件，具备Python或R语言基础，学习能力强，善于自我驱动与知识沉淀；具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能承受一定工作压力；
3、具备基础的人力资源理论知识，有志于从事人力资源相关工作，具备互联网思维与客户服务意识；
4、责任心强，进取心强，适应变化能力强，具备较强的抗压能力与沟通协调能力。有学生会或大型学生组织高层任职经历者优先。