高级培训专员

岗位职责
1、依据公司发展战略及一线零售业务实际需要，组织开展各层级培训工作，并承担课程讲授任务。持续迭代优化现有课程体系，确保内容紧跟业务发展，具备实用价值。
2、执行线上线下相结合的培训方案，保障教学过程顺利实施，推动培训目标有效达成。
3、收集培训结束后学员的反馈信息，快速响应并调整授课方式与课程内容，提升整体培训体验。
4、定期开展培训成效评估工作，涵盖参训人员满意度、知识掌握程度等方面，形成分析报告。结合评估数据，输出优化建议，完善培训机制与课程设计。

任职要求
1、全日制本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业背景优先考虑。
工作经验：
2、具备2年以上零售领域课程研发或培训实施经验，了解零售运营模式及核心业务流程。
3、拥有成功落地的课程开发项目案例，并在过往工作中实现良好的培训成果转化。
4、具备独立完成课程策划、内容编写与迭代升级的能力，课程逻辑清晰，内容实用性强。
5、掌握多种培训方法与授课技巧，能够灵活应对不同培训场景，授课表达能力强。
6、熟练操作常用办公软件及课程制作工具，如PPT、微课编辑软件等。

上班时间：做六休一